Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/5985| Title: | Управління змінами: методичні рекомендації до самостійної роботи студентів |
| Authors: | Карамишев, Д. В. Могилко, В. О. Кононов, І. О. |
| Keywords: | зміни;опір змінам;організаційні зміни |
| Issue Date: | 2012 |
| Publisher: | НФаУ |
| Bibliographic description (Ukraine): | Карамишев, Д. В. Управління змінами : метод. рек. до самостійної роботи студентів спец. 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» денної та заочної форми навчання / Д.В. Карамишев, В. О. Могилко, І. О. Кононов. – Х. : НФаУ, 2012. – 14 с. |
| Abstract: | Методичні рекомендації містять питання та практичні завдання для самостійного опрацювання за темами навчальної дисципліни «Управління змінами». Призначено для самостійної підготовки з дисциплін «Управління змінами» для студентів спеціальності 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» денної та заочної форми навчання. |
| Description: | Предметом дисципліни «Управління змінами» є теорія, методологія та практика управління міжнародним бізнесом на мікро- та макроекономічному рівнях. Метою дисципліни «Управління змінами» є оволодіння практичними знаннями та набуття практичних навичок із організації процесу управління змінами. Головням завданням дисципліни «Управління змінами» є формування у майбутніх фахівців компетентності щодо: • сутністі змін та природи їх виникнення; • світогляду і знання із технології та методу управління змінами в організаціях; • визначенння особливості функціювання організацій в умовах безперервних змін. |
| URI: | http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/5985 |
| Appears in Collections: | Навчальні видання кафедри менеджменту, маркетингу та забезпечення якості у фармації |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| UprZm_SamrRob.docx Restricted Access | 34,64 kB | Microsoft Word XML | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.