Особливості формування EVP (Employee Value Proposition) вітчизняних аптечних закладів в умовах воєнного стану

Abstract

Воєнний стан суттєво трансформував діяльність вітчизняних аптечних закладів. У таких умовах особливої уваги набуває формування ефективного Employee Value Proposition (EVP) – ціннісної пропозиції роботодавця, яка здатна забезпечити утримання кваліфікованого персоналу, підвищити його мотивацію та зміцнити HR-бренд аптечної мережі з урахуванням нестабільного зовнішнього середовища. Війна змінила пріоритети фармацевтичних фахівців, актуалізувавши потребу у безпеці, стабільності та психологічній підтримці. Отже, формування EVP для аптечних закладів у воєнний період стає не просто HR-інструментом, а стратегічним фактором стійкості, безперервності та якості фармацевтичної допомоги