Improving саrееr management technologies in рhаrmасу chains

Abstract

The study focuses on improving career management technologies within pharmacy chains. It analyzes theoretical principles and international practices, provides a diagnostic of personnel management systems, and examines employee motivation and mobility via surveys. The research culminates in a proposed algorithm for comprehensive career technology, including individual planning and personnel reserve formation. The work consists of 42 pages, 11 tables, and 16 figures, based on 30 literary sources

Дослідження присвячене вдосконаленню технологій управління кар’єрою в аптечних мережах. Проаналізовано теоретичні засади та міжнародний досвід, проведено діагностику систем управління персоналом, а також за допомогою опитувань вивчено мотивацію та мобільність співробітників. Результатом дослідження є запропонований алгоритм комплексної технології управління кар’єрою, що включає індивідуальне планування та формування кадрового резерву. Робота викладена на 42 сторінках, містить 11 таблиць та 16 рисунків; використано 30 літературних джерел