Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/18277| Title: | Методика проведення психологічного тестування для оцінки рівнів розвитку професійно важливих соціально-психологічних характеристик фахівця фармації |
| Other Titles: | Методика проведенного психологического теста для оценки рождаемости профессии важнаичи социально-психологических характеристик фармакологии и фармакологии Methods of conducting a psychological test-test for assessing the development of a professional development of socially-psychological characteristics of fahіvtsya pharmacy |
| Authors: | Cагайдак-Нікітюк, Р. В. Гаркуша, М. І. Альохіна, Н. В. Сагайдак-Никитюк, Р. В. Гаркуша, М. И. Алехина, Н. В. |
| Keywords: | тестування;оцінка;рівень;розвиток;тестирование;оценка;уровень;развитие;Testing;rating;level;development |
| Issue Date: | 2018 |
| Bibliographic description (Ukraine): | Сагайдак-Нікітюк, Р. В. Методика проведення психологічного тестування для оцінки рівнів розвитку професійно важливих соціально-психологічних характеристик фахівця фармації : метод. рек. / Р. В. Сагайдак-Нікітюк, М. І. Гаркуша, Н. В. Альохіна. - Х. : Вид-во НФаУ, 2018. - 41 с. |
| Abstract: | Основними завданнями профвідбору та профдобору є запобігання надходженню фахівця на роботі, до якої у нього є протипоказання. Основными задачами профотбора и профотбора является предотвращение поступлению специалиста на работе, к которой у него есть противопоказания. The main objectives of professional separation and vocational training are preventing a specialist from attending a job to which he has contraindications. |
| URI: | http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/18277 |
| Appears in Collections: | Навчальні видання кафедри промислової технологiї лiкiв та косметичних засобів |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| метода-тест.pdf Restricted Access | 808,8 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.