Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/29931| Title: | Формування конструктивних моделей поведінки керівника в конфлікті у сфері публічного управління |
| Other Titles: | Formation of constructive models of behavior head in conflict in the field of public administration |
| Authors: | Богомолов, Олександр |
| Keywords: | кваліфікаційна робота;кафедра управління та забезпечення якості;факультет фармацевтичних технологій та менеджмент;публічне управління;конфлікти;керівник;моделі поведінки керівника;формування конструктивних моделей поведінки;public administration;conflicts;manager;manager’s behavior patterns;formation of constructive behavior patterns |
| Issue Date: | Feb-2023 |
| Bibliographic description (Ukraine): | Богомолов, О. Формування конструктивних моделей поведінки керівника в конфлікті у сфері публічного управління : кваліф. робота / наук. керівник Т. Коляда. - Харків, 2023. - 74 с. |
| Abstract: | Кваліфікаційна робота присвячена розробці теоретичних положень та
практичних рекомендацій щодо формування конструктивних моделей
поведінки керівника в конфлікті у сфері публічного управління. Qualification work is devoted to the development of theoretical provisions and practical recommendations for the formation of constructive models of the manager's behavior in a conflict in the field of public administration. |
| URI: | http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/29931 |
| Appears in Collections: | Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри менеджменту, маркетингу та забезпечення якості у фармації |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Богомолов Олександр.pdf Restricted Access | 1,51 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.