Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/29931| Назва: | Формування конструктивних моделей поведінки керівника в конфлікті у сфері публічного управління |
| Інші назви: | Formation of constructive models of behavior head in conflict in the field of public administration |
| Автори: | Богомолов, Олександр |
| Теми: | кваліфікаційна робота;кафедра управління та забезпечення якості;факультет фармацевтичних технологій та менеджмент;публічне управління;конфлікти;керівник;моделі поведінки керівника;формування конструктивних моделей поведінки;public administration;conflicts;manager;manager’s behavior patterns;formation of constructive behavior patterns |
| Дата публікації: | лют-2023 |
| Бібліографічний опис: | Богомолов, О. Формування конструктивних моделей поведінки керівника в конфлікті у сфері публічного управління : кваліф. робота / наук. керівник Т. Коляда. - Харків, 2023. - 74 с. |
| Короткий огляд (реферат): | Кваліфікаційна робота присвячена розробці теоретичних положень та
практичних рекомендацій щодо формування конструктивних моделей
поведінки керівника в конфлікті у сфері публічного управління. Qualification work is devoted to the development of theoretical provisions and practical recommendations for the formation of constructive models of the manager's behavior in a conflict in the field of public administration. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/29931 |
| Розташовується у зібраннях: | Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри менеджменту, маркетингу та забезпечення якості у фармації |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Богомолов Олександр.pdf Обмежений доступ | 1,51 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити Запит копії |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.