Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/14653| Название: | Еволюція мотиваційних теорій з управління персоналом та їх вплив на визначення завдань та обов'язків спеціалістів фармації |
| Другие названия: | Эволюция мотивационных теорий по управлению персоналом и их влияние на определение задач и обязанностей специалистов фармации |
| Авторы: | Галій, Л. В. Галий, Л. В. Galiy, L. V. Толочко, В. М. Толочко, В. М. Tolochko, V. M. |
| Ключевые слова: | ефективне використання кадрів;завдання та обов'язки спеціалістів фармації;мотиваційний потенціал посади;проектування роботи;эффективное использование кадров;задания и обязанности специалистов фармации;мотивирующий потенциал должности;проектирование работы;efficient use of staff |
| Дата публикации: | 2008 |
| Библиографическое описание: | Галій, Л. В. Еволюція мотиваційних теорій з управління персоналом та їх вплив на визначення завдань та обов'язків спеціалістів фармації / Л. В. Галій, В. М. Толочко // Фармацевтичний журнал. - 2008. - № 3. - С. 59-64. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/14653 |
| Располагается в коллекциях: | Наукові публікації кафедри УЕФ |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 2008.pdf | 5,33 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.